De cette conviction que toute entreprise naît d’abord de l’engagement humain, que tous les aspects de la vie de l’entreprise dépendent de la clarté de son projet, nous pensons que la conjugaison du sens et de la reconnaissance est la base de son développement.
TALENTS & STRATEGIE défend l’idée que son orientation générale, s’incarne dès lors qu’autour d’un projet, se rassemble un groupe de personnes pour en servir les finalités.
L’exercice de cette responsabilité engage les équipes dirigeantes et les managers car ce sont ceux qui définissent les voies et moyens stratégiques, les mêmes en charge de préparer le futur, de réviser leurs buts et de les dépasser.
Ce sont bien ces femmes et ces hommes qui investissent leurs connaissances, identifient les potentiels, créent les conditions de motivation. Chaque jour de leur vie en entreprise, ils préparent, guident du mieux qu’ils le peuvent, forment et accompagnent les talents de l’organisation.
Ces décideurs savent que ce ne sont pas les techniques qui produisent mais toujours les hommes. Nous aimons nous redire ensemble et chaque fois que c’est nécessaire, qu’au-delà de son art et de l’instrument qu’il a réalisé, c’est bien le musicien qui produit la musique.
Cette vision de l’entreprise est la seule qui intègre la reconnaissance de la valeur, situe la question du Sens au niveau essentiel, là où l’entreprise trouve son origine, sa finalité et sa direction et à partir duquel elle trouve sa structure.
C’est la force motrice et le sens profond de notre démarche Executive coaching, une certaine vision de l’homme, engagé, aligné, responsable des sociétés humaines. Très imprégnés des réalités organisationnelles et des différentes cultures d’entreprises que nous accompagnons, nous sommes encore et toujours inspirés par les hommes et l’action .
Nous croyons à la vie de l’entreprise comme vie d’une communauté dynamique, comme facteur de développement et de réalisation personnelle. En les accompagnant depuis des années nous savons que les leaders inspirants possèdent la capacité d'inscrire leur action dans une quête d'accomplissement et de sens, nous croyons à cette entreprise qui offre à chacun de se mettre à l'écoute de lui-même pour savoir se guider, trouver sa contribution singulière sans dévier ni de ses valeurs ni de ses rêves.
C’est la mission que TALENTS & STRATEGIE s’est donnée, Libérer votre excellence !
25 ans au service de l’Entreprise et de sa transformation
Membre du European Mentoring and Coaching Council (EMCC) et certifiée par l’institut Transformance Paris, Myriam Ghirardello exerce en tant que coach professionnelle depuis 25 ans. Spécialisée dans les problématiques stratégiques à forts enjeux et immergée dans l’univers de l’entreprise et de ses transformations, Myriam aide les décideurs à s’inscrire dans un processus de développement et de prise de décision. Sa promesse : ouvrir le coaching vers un leadership fort, sain, contrôlé et humanisant les relations professionnelles. Chez TALENTS & STRATÉGIE, le coaching exécutif n’est rien de moins que le chemin de l’efficience et le moteur de l’action pour les décideurs.
Plus de 300 leaders accompagnés par TALENTS & STRATÉGIE
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Executive coaching et conseil de direction au quotidien